採用課題ヒアリング

誰を採用したいのか？何が魅力か？なぜ応募が来ないのか？
ターゲット設計と現状分析を丁寧に行います。

サイト構成・設計

求職者が知りたい情報と、会社が伝えたい魅力のバランスを最適化。
ページ構成・導線・コンテンツ設計を企画します。

デザイン・ライティング

写真や文章、UIを含めて“会社らしさ”が伝わる世界観を表現。
読みやすく・応募しやすいデザインに仕上げます。

公開・更新サポート

公開後の運用もフォロー。社員紹介の更新やSNS連携、応募数レポートまで対応可能です。