主なサポート内容
魅力が伝わる求人票を、応募者目線で設計・作成します。
パンフやポスターなど、採用に必要なデザインを一括対応。
採用成功に向けた年間スケジュールを戦略的にご提案。
高校への書類送付も一括代行。手間を減らして効率化。
企業説明会や就職フェアなどの企画・運営もサポート。
地理的ハードルを越えて、全国の高校へ情報を届けます。
内定者の不安を解消し、定着率を高めるサポートを実施。
スケジュール調整や訪問活動を代行し、採用活動を円滑に。
SIMNAの高卒サポートの強み
高校現場に精通した
専門性
高校現場との強い接点学校との信頼関係を活かし、情報共有や連携がスムーズに進みます。
地域・業種に合わせた
募集設計
地域・業種に合わせた対応 地方企業や専門職の採用にも対応。地域・業種に応じた最適な採用プランをご提案します。
求人票改善＆応募増
支援のノウハウ
応募が集まる求人票を作成。高校生目線で魅力が伝わる表現設計。選ばれるための求人票に改善し、応募数を最大化します。
学校・生徒への接触
機会を創出
学校接点を創出 会社見学・説明会の運営など、企業と学校・生徒の接点をつくり出す機会をご提供します。
低コストで人材確保
採用後の定着まで支援 内定後の面談や入社前後のフォローも対応。早期離職を防ぎ、定着率向上につなげます。
採用業務の効率化と内製化支援
初めてでも安心のサポート 採用担当が不在でも大丈夫。業務設計から実務代行まで、まるごとサポートいたします。
高卒採用のメリット
組織の若返り
高卒人材は柔軟性と吸収力が高く、意欲次第で数ヶ月以内に現場に順応。基礎から自社で育成できるため、スキルの定着と文化の浸透が早く、将来的なリーダー育成にもつながります。
早期戦力化が
可能
一貫したキャリア支援と丁寧な育成により、早期離職率は約40%以下（厚労省）と安定。大卒や中途と比べて企業への帰属意識が高まりやすく、長期的な戦力として期待できます。
高い定着率と
育成効果
高卒採用はフレッシュな人材を迎え入れることで、職場に新しい活力をもたらします。世代間のバランスが整い、若手の柔軟な発想が組織の変革や挑戦を後押しし、企業全体の持続的な成長につながります。
サービスの流れ
1
ヒアリング まずは企業様の魅力や仕事内容、そして「どんな高校生に来てほしいか」という求める人物像について丁寧にヒアリングいたします。単に条件面を聞くだけではなく、職場の雰囲気や先輩社員の声、成長できるポイントなど、高校生にとって分かりやすく、魅力として伝わる要素を一緒に整理していきます。採用が初めての企業様でも安心していただけるように、こちらから質問を投げかけながら、自然に魅力を引き出すサポートを行います。
2
求人票作成 ヒアリング内容をもとに、分かりやすく魅力が伝わる求人票を作成。初めて高校生を採用する企業様でも安心して任せていただけます。
3
申請・掲載 完成した求人票をハローワークに申請していただきます。内容が承認されると、正式に求人情報が公開されます。
4
応募対応・採用サポート 高校生からの応募や連絡に対応。面接や選考フローがスムーズに進むよう伴走サポートを行い、採用成功へとつなげます。
その他サービス
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高校生向け会社パンフレット制作
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高校生向けPRレター各種制作
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職場見学ムービー制作
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高卒採用バックオフィスサービス
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高校生への郵送PR代行
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高卒新入社員研修
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高校生向けキャリアパス作成支援
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定着オンラインカウンセリング
03-6279-3776