「女の転職type」は、女性の採用に特化した転職サイトです。女性に人気の高い職種や業界の求人はもちろん、女性採用を積極的に行う企業の情報も数多く掲載しています。
会員数は200万人を超え、そのほとんどが女性ユーザー。正社員として長期的にキャリアを築きたいと考える層が中心で、女性人材の採用を検討している企業にとって非常に有効な媒体です。

女の転職　typeの特徴

「女の転職type」は、女性採用に特化した転職サイトとして、検索条件やサイト設計そのものが女性目線で作られています。検索条件には「育児と両立」「女性管理職あり」といった女性に嬉しい項目が用意されており、自分に合った求人を見つけやすいのが特長です。さらに「アパレル・コスメ業界」や「営業職」はトップページに専用の検索枠が設置されており、ブランドや勤務地の商業施設を指定して探せるなど、独自の工夫で女性の転職活動をサポートしています。
ユーザーの8割以上がスマートフォンから利用していることを踏まえ、スマホ版サイトもリニューアル。より快適で直感的に使える設計になったことで、多くの女性から支持を集めています。

女の転職　typeで解決できる採用課題

Point 1
女性を積極的に採用したい
Point 2
「事務」「営業」「サービス」などで即戦力として活躍できる人材を求めている
Point 3
安定して長期的に働いてくれる女性人材を採用したい

会員データ

女性採用の定番サイトとして広く知られる「女の転職type」。会員数は200万人を突破し、若手からミドル層まで多彩な女性人材が登録しています。特に35歳以下の若手が60％、36〜44歳が30％以上と、成長意欲のある人材からキャリア再構築を目指す人材まで幅広くカバー。さらにスカウト利用率は約70％と高く、スカウトメールを活用すれば、欲しい人材に直接アプローチできる可能性が大きく広がります。

スカウト機能
type（タイプ）には、スカウト会員の中から希望する経験や資格を持つ人材に直接アプローチできる「スカウトメール機能」が用意されています。多くの求人メディアで提供されている標準的なスカウトに加えて、type独自の「行動ターゲティングスカウト」を利用できるのが大きな特長です。
このサービスは、ユーザーがサイト内で検索した職種や閲覧履歴をもとにターゲットを絞り込み、関心度の高い求職者にスカウトメールを配信可能。通常のスカウトよりも開封率・返信率が高く、採用成果に直結しやすい仕組みです。
さらに、業界初のAIマッチング機能「キャリボ」を導入。ユーザーが回答した情報や行動データを学習し、精度の高い求人提案を行います。その結果、応募率の向上につながり、企業にとっては理想的な人材とのマッチングを実現できます。

キャリア形成を重視する女性の採用を支援

採用までの時間を短縮できる「女の転職type」転職イベント

年4回開催される転職イベントは、毎回1日平均1,500名が来場する大規模なイベントです。参加者の中心は20〜30代の女性で、若手即戦力人材と出会える場として多くの企業様にご活用いただいています。
会場では直接求職者と対話できるため、人柄や印象を掴みやすく、その場で次の面接や内定へ進めることも可能。採用工数を削減しながらスピード感ある採用を実現できるのが大きな魅力です。
他社より一歩先に優秀な人材を確保したい企業様におすすめします。

掲載の流れ