type（タイプ）は、ITエンジニアや技術系エンジニアの採用に特化した求人サイトです。2009年以降、エンジニア系職種の掲載数で常にトップクラスを維持しており、掲載件数は年々増加しています。
利用企業への調査でも、「エンジニア採用に強い転職サイト」として高い評価を得ており、信頼性の高さがうかがえます。また、全会員数約360万人のうち約295万人以上がスカウト登録会員で、豊富なスカウト機能を活用することで、求める人材に直接アプローチでき、採用成功率を高めることが可能です。

type の特徴

エンジニア採用に強い求人サイトとして知られるtype（タイプ）。サイト全体の求人のうち、IT・技術系エンジニアが約30％以上を占めており、専門人材を探すユーザーが数多く集まります。
経験豊富なエンジニアの採用は難易度が高いとされますが、typeではそのニーズに直結。採用担当者から「エンジニア採用に結びつきやすい」と高く評価されています。

typeで解決できる採用課題

Point 1
経験豊富なITエンジニア・技術系エンジニアの採用を強化したい
Point 2
1回の掲載で複数の職種やポジションを同時に募集したい
Point 3
スカウトメールの効果を最大化し、開封率・返信率を高めたい

会員データ

登録会員のうち約8割がスカウトサービスに登録しており、他の求人サイトと比較してもスカウトメールを活発に活用している点が大きな特長です。
企業側が積極的にスカウトを行うことで、求める人材への接触機会を増やし、採用成功の可能性を高めることができます。さらに、会員の約7割が30〜40代の経験豊富な層で構成されており、即戦力を求める企業にとって心強い媒体です。

スカウト機能の活用
type（タイプ）には、スカウト会員の中から希望する経験や資格を持つ人材に直接アプローチできる「スカウトメール機能」が用意されています。多くの求人メディアで提供されている標準的なスカウトに加えて、type独自の「行動ターゲティングスカウト」を利用できるのが大きな特長です。
このサービスは、ユーザーがサイト内で検索した職種や閲覧履歴をもとにターゲットを絞り込み、関心度の高い求職者にスカウトメールを配信可能。通常のスカウトよりも開封率・返信率が高く、採用成果に直結しやすい仕組みです。
さらに、業界初のAIマッチング機能「キャリボ」を導入。ユーザーが回答した情報や行動データを学習し、精度の高い求人提案を行います。その結果、応募率の向上につながり、企業にとっては理想的な人材とのマッチングを実現できます。

ITエンジニア・技術系の採用に最適な求人メディア

type（タイプ）は、ITエンジニアや技術系エンジニアの採用に強みを持つ求人サイトです。メインサイトとは別に、エンジニア求人だけを集めた専用ページを展開しているため、求職者は自分に合った求人を効率的に探すことができます。さらに、エンジニアに特化した求人特集が常時組まれており、専門職を目指すユーザーにとって魅力的な情報源となっています。エンジニアの視点を徹底的に重視しているため、転職活動の場として選ばれやすいメディアです。

dodaだから実現できる、経験豊富な人材採用

type（タイプ）の大きな特長は、エンジニア職に特化したプロモーション施策を数多く展開している点です。70回以上開催されている「エンジニア転職フェア」をはじめ、エンジニア向け広告や姉妹サイト『エンジニアtype』、さらにはエンジニアイベントとの連動施策など、他媒体にはない独自の取り組みで集客力を高めています。実際に、エンジニア転職フェアでは参加者の半数以上が転職サイト未登録者で、その場でtypeに新規会員登録。1,000名以上のITエンジニア志望者が集まるため、複数の候補者と直接面談できる貴重な機会となっています。

dodaだから実現できる、経験豊富な人材採用