社員の声を発信し、応募前の不安を減らせました
導入前の課題
【ダミー】オレンジフーズでは、採用情報の整理や応募者への魅力発信に課題を感じていました。
SIMNAに依頼した理由
採用とWebの両面から提案を受けられること、担当者が伴走してくれることが決め手になりました。
導入後の変化
社内の採用方針が整理され、求職者に伝える内容が明確になりました。今後も継続して改善していきたいと考えています。
※この投稿は表示確認用のダミーデータです。
【ダミー】オレンジフーズでは、採用情報の整理や応募者への魅力発信に課題を感じていました。
採用とWebの両面から提案を受けられること、担当者が伴走してくれることが決め手になりました。
社内の採用方針が整理され、求職者に伝える内容が明確になりました。今後も継続して改善していきたいと考えています。
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