「待つだけの求人」からの脱却！SIMNAのフル代行支援が実現する、圧倒的な反響獲得と採用成功

御社の事業内容やサービスについて教えてください

東京都世田谷区を中心に、屋根修理、雨漏り修理、外壁塗装、防水工事などの外回り専門業者として活動しています。当社の強みは「完全自社施工」です。下請けを挟まず、足場の設置から施工まで自社の経験豊富な職人が責任を持って対応するため、適正価格で高品質なサービスをお客様に提供しています。1枚の瓦の補修といった小さなトラブルからでも迅速に駆けつける地域密着のスタイルを大切にしています。

どのような課題を抱えていましたか？

一番の課題は、社内に採用の運用ノウハウを持つ人材がいないことでした。そのため、とりあえず有料広告に掲載して応募を待つだけの「待ち」の姿勢が常態化してしまっていたのです。また、日々の現場業務に追われており、リソース不足から新しい改善策を打つこともできず、結果として「応募が全く来ない」という非常に苦しい状況に陥っていました。

• 社内に採用の運用ノウハウを持つ人材が不在だった
• 有料広告に掲載するだけの「待ち」の姿勢が常態化し、応募が全く来ない状況に陥っていた
• 現場業務が忙しく、採用活動に割くリソースが圧倒的に不足していた

SIMNAにご依頼いただいた理由は？

事業をさらに拡大し、より多くのお客様の要望に迅速に応えていくためには、現場を支える職人やスタッフの増員が急務でした。しかし、求人を出してもなかなか人が集まらず、状況を打開するための具体的な方法を探していた時に、SIMNAさんの採用代行サービスを知ったのがきっかけです。

課題に合わせた3つの施策

• SIMNAによる採用実務のフル代行（求人原稿の作成、スカウト送信、応募者対応まで）
• 「完全自社施工」「経験豊富な職人」といった、自社の強みと働きやすさを言語化した求人への刷新

実施後、どのような変化がありましたか？

 驚くほど大きな変化がありました。結果として、求めていた人材を4名も採用することに成功したのです。 何より助かったのは、採用実務の工数を100%削減できたことです。社内のリソースが不足していたため、求人の作成から応募者対応まで、運用をSIMNAさんに完全にお任せできたのは非常に大きなメリットでした。私たち現場の人間は本来の業務にしっかりと専念しながら、裏では毎月コンスタントに人材を確保できる体制を築くことができました。

今後取り組みたいことを教えてください。

今回、頼もしい人材が新たに加わってくれたおかげで、より多くの現場をスピーディーに回せる体制が整いつつあります。今後はこの安定した採用基盤を活かしながら、若手職人の育成にも力を入れ、技術の継承を行っていきたいです。そして、世田谷区や近隣エリアのお客様へ、より一層質の高い施工と安心をお届けしていきたいと考えています。

最後に、同じような課題を抱える企業へメッセージをお願いします

私たちのような建設業や職人の世界では、どうしても「現場仕事」が最優先になり、採用活動が後回しになりがちです。リソースが足りず、ノウハウもない状態で悩み続けるくらいなら、プロであるSIMNAさんに運用を丸ごとお任せするのは非常に有効な手だと思います。「待つだけの求人」から抜け出したいとお考えの企業様は、ぜひ一度相談されてみることをおすすめします。