求人票の
作成
魅力が伝わる求人票を、応募者目線で設計・作成します。
正解がないのが、正解だ。
SIMNAは、君の“最初の一歩”を応援する会社です。
主なサポート内容
求人票の
各種制作
パンフやポスターなど、採用に必要なデザインを一括対応。
年間計画の
提案
採用成功に向けた年間スケジュールを戦略的にご提案。
各種郵送物
高校への書類送付も一括代行。手間を減らして効率化。
イベント
開催
企業説明会や就職フェアなどの企画・運営もサポート。
遠方
アプローチ
地理的ハードルを越えて、全国の高校へ情報を届けます。
入社後の
フォロー
内定者の不安を解消し、定着率を高めるサポートを実施。
高校訪問
代行
スケジュール調整や訪問活動を代行し、採用活動を円滑に。
SIMNAの高卒サポート強み
01
高校現場に精通した
専門性
高校現場との強い接点学校との信頼関係を活かし、情報共有や連携がスムーズに進みます。
02
地域・業種に合わせた
募集設計
地域・業種に合わせた対応 地方企業や専門職の採用にも対応。地域・業種に応じた最適な採用プランをご提案します。
03
求人票改善＆応募増
支援のノウハウ
高校現場との強い接点学校との信頼関係を活かし、情報共有や連携がスムーズに進みます。
04
学校・生徒への接触
機会を創出
学校接点を創出 会社見学・説明会の運営など、企業と学校・生徒の接点をつくり出す機会をご提供します。
05
低コストで人材確保
高校現場との強い接点学校との信頼関係を活かし、情報共有や連携がスムーズに進みます。
06
採用業務の効率化と
内製化支援
高校現場との強い接点学校との信頼関係を活かし、情報共有や連携がスムーズに進みます。
高卒採用のメリット
組織の若返り
高卒人材は柔軟性と吸収力が高く、意欲次第で数ヶ月以内に現場に順応。基礎から自社で育成できるため、スキルの定着と文化の浸透が早く、将来的なリーダー育成にもつながります。
早期戦力化が可能
一貫したキャリア支援と丁寧な育成により、早期離職率は約40%以下（厚労省）と安定。大卒や中途と比べて企業への帰属意識が高まりやすく、長期的な戦力として期待できます。
高い定着率と育成効果
高卒採用はフレッシュな人材を迎え入れることで、職場に新しい活力をもたらします。世代間のバランスが整い、若手の柔軟な発想が組織の変革や挑戦を後押しし、企業全体の持続的な成長につながります。
サービスの流れ
01
ヒアリング
まずは企業様の魅力や仕事内容、そして「どんな高校生に来てほしいか」という求める人物像について丁寧にヒアリングいたします。単に条件面を聞くだけではなく、職場の雰囲気や先輩社員の声、成長できるポイントなど、高校生にとって分かりやすく、魅力として伝わる要素を一緒に整理していきます。採用が初めての企業様でも安心していただけるように、こちらから質問を投げかけながら、自然に魅力を引き出すサポートを行います。
02
求人票作成
ヒアリング内容をもとに、分かりやすく魅力が伝わる求人票を作成。初めて高校生を採用する企業様でも安心して任せていただけます。
03
申請・掲載
完成した求人票をハローワークに申請していただきます。内容が承認されると、正式に求人情報が公開されます。
04
応募対応・採用サポート
高校生からの応募や連絡に対応。面接や選考フローがスムーズに進むよう伴走サポートを行い、採用成功へとつなげます。
その他サービス
- 高校生向け会社パンフレット制作
- 高校生向けPRレター各種制作
- 職場見学ムービー制作
- 高卒採用バックオフィスサービス
- 高校生への郵送PR代行
- 高卒新入社員研修
- 高校生向けキャリアパス作成支援
- 定着オンラインカウンセリング
貴社の「採用」に変化をもたらします！
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