ハローワーク
求人票の提出
企業は求人票を
ハローワークへ提出します。
ハローワーク内で内容を確認し、
受理されます。
Service
高卒採用を、 “選ばれる採用”へ。
若手人材の採用がうまくいかない企業さまへ
高卒採用の
流れが分からない
学校へのアプローチ
方法が不明
求人票の書き方が
わからない
応募が来ない
若手採用ができない
中途採用コストが
高騰している
企業は求人票を
ハローワークへ提出します。
ハローワーク内で内容を確認し、
受理されます。
受理された求人票は、
学校の進路指導の先生に
提供され生徒に公開
案内されます。
学校(生徒)が企業に応募し、
選考を経て内定・入社へ。
企業と生徒の
マッチングが実現します。
高卒採用は、「仕組みの理解」と「学校とのつながり」が成功のカギとなります。
01
若い人材が加わることで、職場に新しい視点や活気が生まれます。早期から育成することで、将来的な中核人材としての成長も期待できます。
02
情報提供を継続することで、関係性を築くことができます。学校との接点が増えることで、次年度以降の採用活動にもつながります。
03
求人票や学校アプローチの仕組みを整えることで、採用活動を効率化しやすくなります。長期的には、広告費や採用媒体費の削減にもつながります。
04
高卒採用は、学校を通じた応募が基本となるため、大学生・中途採用に比べて内定辞退が起こりにくい傾向があります。応募から入社までの見通しを立てやすい点もメリットです。
高卒採用は、「今の人材確保」と「未来の組織」を育てる採用活動です。
求人票の作成・発送から学校訪問、パンフレットなどの制作物、合同企業説明会の開催まで。“採用して終わり”ではなく、“定着する採用”を目指し、貴社の高校生採用をしっかり支援します。
求人票作成をサポートします。仕事内容・補足事項・特記事項などを、高校生や先生に伝わりやすく整理します。
求人票や会社資料を、高校へ郵送します。学校に届いた際に内容が伝わりやすいよう、送付資料の作成も行います。
郵送・訪問校リストをご提供します。学校訪問時の進め方や説明内容についてもサポートします。
送付状や学校訪問時の案内文、職場見学案内など採用活動で使用できる各種ひな形をご提供します。
採用の動向や、応募状況、採用スケジュールの傾向など、最新の情報を定期的にご提供します。