1採用戦略設計

ターゲット設定から採用ブランディングまで、企業に最適な採用戦略を構築。求める人材が集まる仕組みを作ります。

2採用サイト・コンテンツ制作

魅力的な採用サイトや求人広告を制作し、企業の魅力を効果的に発信。求職者の応募意欲を高めます。

3求人広告運用・スカウト採用

求人広告の運用やダイレクトリクルーティングを活用し、効率的に優秀な人材へアプローチします。

4SNS・デジタル活用採用

InstagramやTikTokなどのSNSを活用し、若年層への認知を拡大。デジタル施策で採用活動を強化します。

5説明会・選考プロセス設計

採用説明会や面接フローを最適化し、応募者の魅力を引き出す選考プロセスを設計。採用精度を高めます。

6内定者フォロー・定着支援

内定者フォローからオンボーディングまで支援し、早期離職を防止。定着率を高め、活躍できる環境を整えます。